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지금은 어리지만, 발달장애를 가지고 있는 조카가 성인이 되면 어떤 일을 할 수 있을지 하는 고민. 이 작은 이야기에서부터 비알인포텍의 평생의 기치가 만들어졌다. 단순한 일자리 창출을 넘어서 장애인들이 자립할 수 있는 곳, 그런 기업을 만드는 게 목표가 됐다.
60여명의 직원 중 장애인 직원만 해도 20여명이 넘는다. 부천공업고 특수학급의 학생 2명, 그다음은 시흥 군자고에서 3명. 그렇게 5명의 장애인 직원으로 시작한 게 몇 년 전의 일인데, 어느새 늘어났다.
여성일수방장애인 고용이 늘어나다 보니 자연스럽게 장애인기업이 됐고, 장애인표준사업장이 됐다. 각자대표제(2인 이상의 대표이사가 독립적으로 의사결정을 할 수 있는 체제)로 함께 일하고 있는 어머니 김경님씨와 함께 여성기업으로, 사회적기업으로도 나아갔다.
2014년 설립 후 학교 컴퓨터 네트워크 유지 보수로 시작했던 비알인포텍의 다음 스텝은 환매조건부매입 우리만의 제품을 만드는 일이었다. 그렇게 2016년 영상감시장치와 보안용 카메라, 구내방송장치 등을 직접 생산하며 기술개발 제품들을 하나둘 늘려가기 시작했다.
조달청 혁신제품과 우수제품으로 지정된 영상 암호화 장치는 비알인포텍의 기술력이 응집된 효자 제품이다. 공공이 주요 판로였던 만큼 기관이 요구하는 까다로운 품질 기준을 맞추기 위해 부동산대출금리 자체 연구소를 통해 개발했다. 그 결과 지난해 매출은 2022년 대비 몇 배 이상 증가하는 성과를 얻게 됐다.
2021년 경기도 시흥에서 인천 송도국제도시로 본사를 옮긴 이후에도 녹색기술제품 20종 획득, TTA 인증 55종 취득 등 끊임없는 기술 개발을 진행 중이다. 그는 "본래 시흥 정왕동에 본사와 공장이 다 있었는데, 본사를 인천으로 개인사채 옮기게 됐다"며 "무엇보다 교통이 잘 갖춰져 있고, 이곳으로 오고 나서 다양한 수상을 하는 등 좋은 일이 많았다"고 덧붙였다.
오 대표의 꿈은 여전히 장애인과 취약계층에 안정적인 일자리를 제공하는 회사를 만드는 일이다. 장애인 고용을 일하는 효율성으로만 따질 수 없다는 게 그의 지론이다. 비알인포텍에서 일하기 어려운 직원들을 위해 만든 새마을금고 단기적금 장애인보호작업장 '어우리 터'도 이같은 오 대표의 생각이 반영된 결과다.
어딘가에 꾸준히 출근할 수 있는 직장을 만드는 일. 갈 곳을 마련해 주는 일. 스스로 돈을 벌어 소비하게 하는 일. 결과적으로 자립으로 이끄는 일이 그의 궁극적 목표다. 비알인포텍의 비장애인 직원들은 이런 오 대표의 비전에 따라 사회복지 자격증을 따는 등 자발적인 행동에 나서고 있다.
오늘도 그는 장애인과 비장애인의 함께 어울리는 지속가능하고, 재밌는 일터를 만들기 위해 뛰고 있다.
/글·사진 박해윤 기자 yun@incheonilbo.com