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[파이낸셜뉴스] 런던베이글뮤지엄의 운영사 엘비엠이 최근 20대 직원 과로사 의혹과 관련해 근로환경 개선 계획을 발표했다.

엘비엠은 17일 고용 안정성 제고, 법정 근로시간 준수 체계 강화, 안전보건 시스템 재정비 등 3대 핵심 과제를 중심으로 근로환경 전면 개선에 나선다고 밝혔다.
이를 위해 다음 달 인사(HR) 전문가를 영입해 근로계약·인사제도 전반을 재정비한다. 특히 3개월의 수습 기간 이후 1년 단위로 전환하는 제도를 도입해 단기 근로계약 구조를 릴게임종류 개선하는 한편 정규직 비율도 점진적으로 확대할 예정이다.
지난달 국정감사에서는 런던베이글뮤지엄과 계열사가 한 달 또는 석 달 단위로 '쪼개기' 계약을 했다는 비판이 제기됐다.
엘비엠은 또 매장에서 결원이 갑자기 생길 경우 본사 차원에서 꾸린 별도 팀이 해당 매장의 업무를 지원하고 일시적으로 업무량이 증가하는 시기엔 바다신릴게임 기존의 1.5배 수준으로 인력을 확대하기로 했다.
근무 기록 관리 개편도 진행한다. 매장 마감 시점의 보안시스템 경비 기록 확인을 의무화하고 본사에서 다음날 매장별 실제 근무 종료 시간을 파악할 계획이다.
또 내년 상반기 인사관리 ERP시스템을 도입해 지문 인식기와 연동된 실시간 근무 기록 관리 체계를 구축하고 직원 릴게임뜻 정기 면담, 관리자 정기 교육도 실시하기로 했다. 산업재해 감소를 위해 안전 지침을 수립할 계획이다.
y27k@fnnews.com 서윤경 기자 기자 admin@slotmega.info